辽宁铁岭昌图网通公司内退员工来信

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我们是辽宁铁岭昌图网通公司(2004年间)内退下来的员工。
当时公司搞什么“减员增效”，整什么“内退”采取了欺诈、误导的手段。没有做到依法公开、公平、公正。没有经职工代表大会通过。违反了国家的劳动法规，公司以误导、欺骗这样一些员工没到真正的退休年龄，却被迫地离开了自己多年的工作岗位和自己心爱的企业——“内退”了。
企业真的减员了吗？几年过去了，事实上没有减员，内退减下了近30名员工，却从社会招进了近30名劳务工和临时工（劳务工和临时工都是后门来的）这叫减员吗？？？在企业工作了多年，对企业的一草一木情感颇深，对企业的情况了解，业务熟悉。过去挣低工资时在企业任劳任怨的工作。全国第十届三次会议上**主席、****多次谈到“中国要构建和谐社会”，“共享改革开放成果”。现在物价上涨，人民币升值，国家和企业的经济在发展人民收入的增高。而我们却被非法剥夺了劳动的权力！没到退休的年龄，也不够“内退”条件。却被欺骗下岗回家，现在每月才九百多块钱。这批内退职工大多处在中年，上有老下有小，这点钱维持生活都困难。而且当年承诺的应该有的医疗保险，劳动保险待遇现在也都大幅度的缩水，住房公积金和现在在岗的相比一半都没有。
从2009开始，公司又为在职职工大幅度提高工资，却没有我们内退员工一分钱，当初的承诺，一切的美言，都成了谎话，让我们是多么的心寒，恳请领导换位想一想，你们也有妻子儿女，你们也有父老乡亲，难到我们为企业卖了30多年的命竟是这样的下场。
曾为企业的发展已经做了在和平年代所能做出的最大牺牲。受伤已经太深太深，现在已经生活窘迫，不要把寄予的退休后那一点点退休费当成我们生活改善的希望，也由于企业的违规违约而使其破灭，再次成为企业增效的祭品。亡羊补牢，为时未晚，以史为鉴，可知兴衰以民为本坚持正义和社会公正乃为立国之本。同理，做为一个公众性上市公司，企业的公信度与向心力也是其核心价值和立市之本。而且现在已经有好几个省的内退员工通过围权已经和当地省公司(内蒙。黑龙江。等等）达成一致意见，已经都复岗上班。
保留联合全体不合理内退职工去北京总部进一步上访的权利。