现声明如下:
一． 立即停止其违法侵权行为 。
我们要求对少交或未交的各项社会保险进行补交，不能一次性补交的以后逐月补齐，差额部分依法规由企业负责 。 并对此公开道歉 。 工龄补贴这不仅是标准工资的重要组成部分，也是针对计划经济时期的一项政策性补偿 。 企业不应本末倒置，将曾经为其发展做出巨大贡献及牺牲的老职工排除在外 。 应同在岗人员的工龄补贴一样为6元 。 其条款中的空长工资，不仅无任何法律依据和政策案例可以参照，且程序违法，同时又严重侵害了内退职工的权益，故不能接受 。 空长工资应该为实长工资 。 我们提请企业对原有的内退协议，依照新的（劳动合同法）通过与十省联合代表集体协商进行修改，补充，完善 。 使新协议依法细化，量化，具有可操作性 。 从而使矛盾化解在企业内部，最终达到合法，规范之目的 。 谨记不要让矛盾积累成堆或由点发展成面，那样解决的难度会更大，代价也会更大 。
二．履行合同，兑现承诺 。
三．工龄补贴同在岗职工，空长工资改为实长工资 。
四．依法重新签订内退合同（协议）
