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铁通人顶天立地 2008-07-09铁通并入移动的消息如同一股劲风,直接浸润着久被灼伤的铁通人的心田.打去年年底,中国铁通在其经营会议上,高层抿着嘴,所谓不经意的"一漏嘴",透露了铁通的去向,从此,铁通人嘴角挂着的笑容就没有消失过,一直保持到现在.想象丰富而又天真可爱的铁通人,通过各种方式盘算和筹划着自己的未来.在中国铁通的集团总部层面,所谓具有前瞻的高层人员可谓八仙过海,寻找适于自己的乐土,相对于下属省市两级公司,由于手中占有公共权力资源的多寡,家居团,上层人士可谓得天独厚,同时也是韩国影史上拍片数量最多的导演,使自己效用相对达到了最大.据说,自打去年高层不经意的"漏一嘴",人人自危的地上、地下工作就没有间断,铁通满怀诚意去"招安",想是要把七万员工带到"无限光明"之中,高层的良苦用心在推杯换盏中,得到了升华,还好,5月23号国家权威部门的一纸空文,硬是给铁通的高层"挤"出了唯一一把交椅,这确实是太宝贵了,因为,这把交椅背后曾经有过14万双手,捧着.相对来说,总部其他人就没有如此幸运,虽然,管哥哥改口又要叫个干爹,辈分直直下降了一辈,但让内部员工看来,依旧是曾经颐指气使的大佬.越往下的人直接就是每人好似拥有一张空头支票,手中捧着、最终念着,久久挥之不去.相形以便见绌,省级公司这个坐吃山空的组织,就像怡红院的老板,吃着投资者和客人,但他们谙熟如何用权,直到将投资者掏空、客人轧干.没有手中的权利,他们没发生存.这些不学无术之流,直到国家宣布"铁通公司作为全资子公司独立运营"时,文管培训,不明个中缘由,仍然在幻想着移动大军明日即可收复河山,早已捆好了玉玺,编导培训,福如东海长流水,按上级座次比照盘算自己的座次.久久受铁老大"高、大、半"的文化洗礼,在某些方面,铁通的贯彻效仿力别人无法比拟,就在总部、省级渐次对应放下酒杯之时,食品团,市级公司纷纷上演效仿.最让人同情的还是铁通的普通老百姓,始终在青天白日做着种种美梦,抑或被自己曾经抬过的人所蒙骗.普通的铁通老百姓在为挣得养家糊口的千八百元时,受上级指使,要骄傲的对客户说,"铁通就是移动,移动就是铁通",多么让人感觉牙碜的话,可谓丧尽了天良,"人都成这个样了,还拿员工穷找乐","同样是领导,咋差别就这么大呢"?顶天立地曾经从经济学角度撰文,说过多少次啦.首先,要告诉大家,在国家不进行政策干预的情况下,由于是两个法人实体,铁通和移动,永远就像开封包杨湖,是泾渭分明的.第二,根据上市公司市场化运作,上市公司不会为铁通投资一分钱.因为,按照资本运作规律,上市公司投资要经过董事会、股东大会等通过,投资能否通过的衡量关键因素是资本效益最大化,而铁通自成立以来的纪录,一直是亏损的.第三,铁通由国资委下属集团公司变为移动全额子公司,意味着铁通融资将受瓶颈效应.这是因为,在国资委管理时期曾经靠债券方式有过几次融资,若挂靠移动融资后,由于是市场化运作,而非行政政策支撑,谁都不敢给铁通贷款.那么,铁通的出路在哪里?好在如今社会是法制社会,出路在于以下两条路,就是移动大哥拉兄弟一把,这也是一个美丽的注脚.1、走信访渠道.呼吁改革政策,争取生存空间.2、用法律维权.契机就是新的《劳动合同法》,强调同工同酬.只有这两条路,走好了,才是一个对等的、完全意义上的移动员工.那些,欺骗老百姓的谎言,早该收场!那些,大白天做梦的人,该醒醒了!
