2009年5月5日来自辽宁、河北（原网通）内退职工约300多人第二次上访新联通，为前次的上访寻求答复。当得知结果不能令大家满意时，提出了继续与企业对话沟通的请求，集团没有回应。艳阳高照，烈日炎炎大家期盼着。大楼里的精英们目睹了这一切，没有任何人给予理解和同情，也没有任何一位领导出面安抚、调解。6日上午10时左右，开来几辆大巴，并出动警察强行推拉、胁迫遣返。这一刻，时空定格、空气凝滞。

内退职工来自两省几十个市县，他们大多都是一线员工。有共产党员、复转军人、劳动模范、企业标兵、技术能手，优秀职工，这些曾经与企业同生死、共存亡、无私奉献的创业者们，却在企业改革、减员增效的幌子下被企业无情的抛弃，成为企业改革中最大的牺牲品。

看一个社会的进步，不仅看你的富人有多富，更要看你的穷人有多穷。看一个企业的兴衰不仅看你的效益有多高，还要看你的企业文化有多深。不尊重职工就是不尊重企业的历史、不尊重企业的文化。没有文化的企业是不可能长久的。

集团的行为激起了所有内退员工的愤慨，强烈要求追究肇事者的责任，并以集团的名义公开道歉，挽回影响。尽快拿出解决方案，通过协商，达成共识。还员工一个公正，促企业长远发展。

内退职工坚决要求复工，坚决要求赔偿由于企业的错误造成的利益损失。不达目的决不罢休！

新联通------我为你担忧！

新联通------我为你蒙羞！

内退职工到北京联通总部上访