河北联通维权情况通报（图文）

2009年9月1日，来自河北联通（原网通）百余名内退职工上访河北联通分公司。公司领导在极不情愿的情况下与内退职工代表进行了对话，并在极不融洽的气氛中草草收场。内退职工企盼已久的解决问题的“时间表”，省公司坚持“没有”。省公司领导的表现更加激发了内退职工的维权决心，并连夜赶往北京。

9月2日，内退职工代表与联通集团相关部门领导作了情况汇报，并希望集团公司督促河北分公司尽快出台解决问题的时间表，以示诚意！

河北分公司内退职工问题，对于河北内退职工的伤害之大、维权时间之长、影响之深远、无人不知、无人不晓。到如今，黑龙江、辽宁等地均能得以尽快解决，河北分公司为什麽这样难？值得深思！

回顾：

2009年5月5日，辽宁去了300余名内退职工进京上访集团公司、河北百余人同时前往。

之后：

1、辽宁分公司领导与各市、县局内退职工代表诚恳交流、承认错误，与内退职工代表签订解决问题时间表，并信守承诺、逐一落实。彻底解决了2000年至今的“内退”问题，为内退职工争取了合法权利，受到了内退职工的拥戴，促进了社会的公正和谐。尽管还有待完善，但毕竟勇敢的完成了历史性的跨越。现已无人上访！

2、与此同时，河北分公司领导也与内退职工做了个别沟通，口头承诺6月中旬出结果，后又拖为参照辽宁解决方案。直到辽宁问题已基本落实，百余名内退职工上访河北联通分公司，又说：我们的情况与辽宁不同，我们的政策没有错，50号文件也传达到各地、市局了……

如此行径，引发了河北内退职工再次进京上访……

由此看来，河北分公司确实与众不同，他们坚持“权力”的一贯正确和不可“动摇”性，忽略了人民的权利，忽略了党纪国法、忽略了在官一任，理应维护好职工的合法权利的责任和义务。河北的问题“难”在哪里值得研讨！

1领导完全正确，没有复查的必要？

2内退职工几年来争取自身权利一直是无理取闹？

3蔑视职工合法权利、坚决与维权职工为敌，以大欺小？

4省公司领导确实没有解决问题的能力？

5内退职工的力量不够强大？

抛砖引玉，希望大家三思而后行，达成共识，有效地争取和维护好自身的合法权益！

9月1日 河北联通分公司门前

9月2日北京联通总部